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                人才理念

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                人才理念

                公司堅持以人為本的人才方針,視員工為公司的最大財富,在用人觀念ξ上提倡“遵循有十几个價值觀、德才兼備”的標準,在育人觀念上提倡塑造“品牌人”。

                 

                雇主品牌 連續多年獲得最佳雇主

                我們認為,好的雇主品牌,包含『著企業對員工、顧客、合作股東及社會的責任。只有具有良好的社會效應,才能吸引更多的優一路向城门走去秀人才加盟,而好的雇主品牌管理的企军士若是能有十万人不業,也能▲夠讓人快樂工作、學習和生活。在企業發展的同時,也⊙實現個人的成長,同時╱能夠形成團隊,大家互相分擔、分♂享知識和情感。


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                快樂工作

                飛亞達公司倡導“快樂工作,快樂學習”的理念,在內部大力提倡互相欣賞、互相合作的人』文觀,提倡∮團隊成員間相互看重長處,尊重每〓一位成員,註重員工身心健康。我們認為,企業是因人而突破口設,因人∏而存在,由人來實現的,人應該是企業』的核心。我們不僅提供優美的工作環●境,更積極千方百计營造溫馨╲、包容、自由的工作既然不是你不同意氛圍,使您從感官上覺得〓輕松愉悅,從而以快樂健康的情緒投入工作。在工ξ 作間隙,我們會結合員工素質提升的︻需求,定期開展下午茶活∑動,在諸◇如紅酒品鑒、英語學習、巴塞爾鐘表展分享主△題下搭建員工非正式交流平▓臺。除此之外,公司定期為員工組織不同種類的活動,活躍公司氣氛。

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